Da der Fachkräftebedarf stetig stärker und für Arbeitgeber immer offensichtlicher wird, erweitern einige Unternehmen bereits die Angebote für ihre Mitarbeiter. Doch, dass familienfreundliche Angebote alleine einen Arbeitgeber nicht gleich zu einem familienfreundlichen Arbeitgeber machen, verstehen viele deutsche Unternehmen noch nicht!
"...Familienorientierung muss im betrieblichen Alltag, in der Kommunikation, im Umgang zwischen Beschäftigten und Führungskräften verankert sein und gelebt werden, für Frauen und Männer in allen Lebensphasen und auf allen Qualifikationsstufen. Nur so wird sie für alle Beteiligten sichtbar und wirksam."
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